Задать вопрос

Здравствуйте, Ергали Вахитович! Нашу проблему уже даже в газете описали: http://ekibastuz.kz/news/ждут-зарплаты.html, но никаких сподвижек нет. Нас отправили без содержания в феврале 2016 года, зарплату за простой уже не выдают полгода (!) Обещают выплатить каждый раз, когда работники обращаются, но дальше обещаний дело не заходит. Рабочим после очередной забастовки выдали минимальный процент за пару месяцев, работникам конторы же не выдали ничего. Имена оставляем анонимными, потому что запуганы тем, что любые жалобы на ситуацию преследуются и заявители караются. Пожалуйста, помогите нам. Людям не на что жить. Вы наша последняя надежда... АнониМЫ 18.08.2016 03:49
Administrator 19.08.2016 00:00

На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки.

Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя.

В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений.

В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным.

На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по невыплате заработной плате Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодарул.Володарского, 129.

Здравствуйте, имеет ли право работодатель самостоятельно меня уволить задним числом? Дело в том , что работала я до 24.07.2016 года. Вчера получила трудовую где написано что уволена 25.12.2015 года. Получается где мои полгода ,которые я на нее работала? Айнура 17.08.2016 13:52
Administrator 19.08.2016 00:00

Уважаемая Айнура!

Для решения вопросов, указанных в Вашем обращении, необходимо проведение внеплановой проверки. В связи с чем,Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.

Здравствуйте уважаемый Аскаров Ергали Вахитович ! Вопрос наболевший от коллектива, работая на предприятие ТОО "Промсервист Отан" г.Экибастуз, замечаем каждый раз, что начисление заработной платы проходит словно кто выиграл тот и получил ! Каждый месяц получаем деньги по разному! Один месяц больше другой меньше, т.е всегда все смены получают разную заработную плату! Если возможно просим повлиять на обстановку ! нам некуда обращаться у нас нет прав союза т.к нас заставили отказаться от него,когда он решил заступиться за работников (когда у нас в наглую хотели забрать вредность) ! Просим вас разобраться с этим беспредельным поведением по отнашению к рабочим и это только вершина айзберга ! непомешала бы и налоговая проверка ! Заранее благодарим ! Виталий 14.08.2016 12:18
Administrator 17.08.2016 00:00

Уважаемый Виталий!

Уважаемый Виталий, Ваше обращение рассмотрено, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.

В соответствии с п.2 ст.113 Трудового кодекса Республики Казахстан при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно п.1 ст.20 Трудового кодекса Республики Казахстан интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их
отсутствии – выборные представители.

Для рассмотрения вопросов изложенных в Вашем обращении, Вы вправе обратится в Управление в порядке предусмотренным действующим законодательством Республики Казахстан.

Здравствуйте. Имеют право забирать телефон на предприятие? Александр 13.08.2016 11:43
Administrator 17.08.2016 00:00

Уважаемый Александр!

Ваше обращение рассмотрено Управлением труда Павлодарской области (далее – Управление).

Вопрос, указанный в обращении не регулируется нормами трудового законодательства и не входит в компетенцию Управления.

Здравствуйте! Мой супруг работал в строительной компании-старшим прорабом, в результате несчастного случая на работе он погиб,в прошлом году 18 июля 2015г. И работодатель до сих пор не выдал остаток заработной платы. Скажите пожалуйста в течении какого времени я должна получить полный расчет по заработной плате моего супруга и на какой материальный ущерб я могу рассчитывать? Гульжанат 12.08.2016 16:52
Administrator 17.08.2016 00:00

Уважаемая Гульжанат!

Ваше обращение, направленное на сайт ГУ «Управление труда Павлодарской области», рассмотрено государственной инспекцией труда, по результатам чего сообщаем следующее.

Полный расчет по заработной плате Вашего супруга Вы в праве получить после вступления в наследство в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан.

Согласно ст.122 Трудового кодекса Республики Казахстан при причинении  вреда жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан.

Также Вы вправе обратиться в Управление труда Павлодарской области, по адресу: г. Павлодар, ул. Володарского 129, каб.17 в порядке с действующим законодательством Республики Казахстан.

Здравствуйте Ергали Вахитович с 23.06.2016 я работаю на фирме Керемет-ПВ директор Максут Муратович выиграл тендер на стройку мед центра в с.Таволжан и нас 6 разнорабочих 1 месяц с 23 по 1 июля зарплату выплатили но не вовремя аж 21 июля теперь уже за июль не чего не слышно а уже 12 августа и сам директор фирмы пропал прошу подсказать как поступить нашей бригаде и я смотрю не одних нас они хотят кинуть Ледниковый дворец тоже люди жалуются подскажите посоветуйте что и как? Максим 12.08.2016 11:22
Administrator 19.08.2016 00:00

Уважаемый Максим!

На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки.

Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя.

В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений.

В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным.

На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по невыплате заработной плате Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодарул.Володарского, 129.

При оформлении инвалидности по производственной травме,не рабочая группа, страховая компания по договору выплачивает компенсацию, а кроме этого есть ли другие виды выплаты за счет работодателя, работодатель утверждает, что по-новому законодательству выплаты идут только от страховой компании. Прав ли работодатель? Жумабике 10.08.2016 21:25
Administrator 13.08.2016 00:00

Уважаемая Жумабике!

В соответствии с п.3 статьи 122 Трудового Кодекса РК при причинении вреда работнику, связанного со степенью утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья.

Таким образом, работодатель прав, выплату по возмещению ущерба причиненного работнику на производстве в Вашем случае  осуществляет страховая компания.

Добрый день подскажите пожалуйста я сдал кровь в центре мне предоставили справку пришёл на работу говорю мне не здоровится а начальник говорит работать отдел кадров сказал что на них такие справки не распростоняюстя что делать? Владимир 09.08.2016 14:40
Administrator 11.08.2016 00:00

Уважаемый Владимир!

На Ваше обращение по вопросу гарантий предоставляемых донору Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Согласно ст.126Трудового кодекса Республики Казахстан за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Здравствуйте , обязаны ли заключать договор с детьми работающими во время школьных каникул при школе в ТОС? И как я должна начисляться заработная плата за лески труд? Должны ли дети несовершеннолетние работать 6 дней в неделю при 4-х часовом рабочем дне? Анастасия 06.08.2016 08:05
Administrator 10.08.2016 00:00

Уважаемая Анастасия!

Ваше обращение рассмотрено Управлением труда Павлодарской области.

Согласно пп.2 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом; В соответствии со ст.31 ТК РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. При этом трудовой договор может быть заключен с:

1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;

2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.

Также в случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.

Вместе с тем разъясняем Вам, что п.1 ст.103 ТК РК предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

В соответствии с п.1 ст.69 ТК РК для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю.

Добрый день! Выдается ли больничный лист по уходу за больным ребенком отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам? Амирбекова 04.08.2016 17:21
Administrator 10.08.2016 00:00

Ваше обращение рассмотрено Управлением труда Павлодарской области.

Согласно п.57 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, установленных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход.

Бет 9 - 22

Банеры

 

 

 

 

Сұрақ-жауап рубрикасы

2018 жылдың сұрақтары -
Жауап берілгендер -

2017 жылдың сұрақтары (162)
2016 жылдың сұрақтары (215)
2015 жылдың сұрақтары (143)
2014 жылдың сұрақтары (59)
2013 жылдың сұрақтары (2)

Барлық сұрақтар -
Барлық жауаптар -

сұрақтарға көші >>>

Картада

г.Павлодар ул.Володарского д.129

Павлодар қ., Пл.Победы көш., 5А үй


Управление труда Павлодарской области