еңбек қатынастарын бақылау бөлімінің басшысы лауазымына – Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторының

(D-O-3 санаты)

әңгімелесуге рұқсат берілген кандидаттар тізімі

2017 жылғы 19 маусымдағы № 1 конкурстық комиссия хаттамасынан көшірме

Конкурсқа қатысу үшін ұсынылған құжаттарды қарастырып, конкурстық комиссия шешім қабылдады:

Ұсынылған құжаттар анықталған біліктілік талаптарға сәйкестеледі, келесі қатысушыны конкурсқа қаысуға рұқсат беру:

  1. М.М.Жұмаділов

 

 

«Б» корпусы бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында

ішкі конкурс туралы 2017 жылғы 13 маусымдағы хабарландыру

Барлық конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар:

D-O-3 санаттары үшін: жоғары білімі, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің 2016 жылғы 13 желтоқсандағы «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарды бекіту туралы» № 85 бұйрығына сәйкес (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 10 мамырдағы № 98 бұйрығын есепке алғанда).

Санаты

Еңбек сiңiрген жылдарына байланысты


min

max

D-O-3

109932

148242

«Павлодар еңбек басқармасы» ММ (140000, Павлодар  облысы, Павлодар қ., Женіс аланы, 5А, 503 кабинет, анықтама үшін телефон: 8(7182) 66-02-88, факс                   66-33-04, электрондық пошта: Бұл e-mail спам-боттардан қорғалған, оны көру үшін сізде Javascript қосулы болу керек , «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасуға осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

«Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ еңбек қатынастарын  бақылау бөлімінің басшысы - Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы (1 бірлік, D-O-3 санаты, № 2-1-1)

Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысына басшылық жасау, бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларымен басқарма басшылықтың өкімдерін және лауазымдық міндеттерін уақытында орындалуын қамтамасыз ету. Еңбек заңнамасының сақталу жағдайын сипаттайтын көрсеткіштерді жинақтау, жүйелеу және талдау. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  сақталуы жөнінде уақтылы және сапалы тексерістерді жүргізу. Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақтылы  қарауға. Еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен   мән-жайларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беруге. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге қатысуға. Соттарда, құқықтық қорғау органдарында және басқа мемлекеттік мекемелерде мүдделерін қорғау. Басқарманың басшылығы анықтаған басқа да өкілеттікті жүзеге асыру.  Конкурсқа қатысушыға қойылатын талаптар:

Техниқалық ғылымдар және технология саласында, құқық саласында.

Аталған санаттың қызметі бойынша функционалдық міндеттерді атқару үшін қажетті білімдер. Мынадай құзыреттердің бар болуы:бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;**

6) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

** Ескертуге: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу қағидаларына 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш (нысаны қоса беріледі);

2)      тиісті персоналды басқару қызметімен құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар құжаттарды қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы немесе, «Е-қызмет» ықпалдастырылған ақпараттық жүйесі арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.

Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттар электронды түрде мемлекеттік органның электрондық почтасы не «Е-gov» электрондық үкімет порталы немесе «е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы берілген жағдайда олардың түпнұсқасы әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірілмей беріледі.

Құжаттарды қабылдау мерзімі – 3 жұмыс күні, ол ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 жұмыс күн ішінде «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ, Павлодар қаласы, Женіс Аланы, 5А мекенжайында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметінде (кадр қызметінде) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін немесе электрондық көшірмесін, «Б» корпусының мемлекеттік әкiмшiлiк лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткiзу Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін немесе электрондық көшірмелерін ұсынады.

Тар шеңберде мамандырылған лауазымдарға конкурсты өткізген жағдайда конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

Тар шеңберде мамандырылған ретінде мемлекеттік орган қызметшілерінің                             5 пайызынан аз қызметші ие болған мамандық болып табылады.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда, соның ішінде ғылым саласында жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Азаматтар конқурсқа қатысу шығындарын (әнгімелесу өтетін жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттарды есебінен жүргізеді.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

«Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 2-қосымшасы

Нысан

__________________________
(мемлекеттік орган)

Өтініш

Мені___________________________________________________________
____________________________________________________________________
_______________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

Қоса берілген құжаттар:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Мекен жайы және байланыс телефоны___________________________________
____________________________________________________________________

________                                               ____________________________________
(қолы)                                                            (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

«___»_______________ 20 __ ж.

 

 

"Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымының бос орнына орналасуға

жалпы конкурс өткізу туралы 2017 жылғы 18 сәіурдегі хабарлама

Конкурстың қатысушыларына қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

D-О-3 санаты үшін: Жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, стратегиялық ойлау, көшбасшылық

- ««Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас қарсы іс- қимыл Агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлық ақылары:

Санат

Жұмыс өтіліне байланысты лауазымдық айлық ақы

min

max

D-О-3

109 932

148 242

«Павлодар еңбек басқармасы» ММ (140000, Павлодар  облысы, Павлодар қ., Женіс аланы, 5А,  анықтама үшін телефон: 8(7182) 66-02-88, факс 66-33-04, (электрондық пошта: upravlenie.truda@bk.ru) мемлекеттік әкімшілік лауазымының бос орнына орналасуға конкурс жариялайды:

1. «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің басшысы - Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы (1 бірлік, D-O-3 санаты, № 3-1-1)

Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысына басшылық жасау, бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларымен басқарма басшылықтың өкімдерін және лауазымдық міндеттерін уақытында орындалуын қамтамасыз ету. Еңбек заңнамасының сақталу жағдайын сипаттайтын көрсеткіштерді жинақтау, жүйелеу және талдау. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  сақталуы жөнінде уақтылы және сапалы тексерістерді жүргізу. Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақтылы  қарауға. Еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен   мән-жайларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беруге. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге қатысуға. Соттарда, құқықтық қорғау органдарында және басқа мемлекеттік мекемелерде мүдделерін қорғау. Басқарманың басшылығы анықтаған басқа да өкілеттікті жүзеге асыру.

Конкурс қатысушыларына қойылатын  талаптар:

Білімі - Техниқалық ғылымдар және технология саласында, құқық саласында; тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлер құрамынан төмен емес немесе әскери атағында кіші офицерлер құрамынан төмен емес Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейдегі, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;*

6) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар (уәкілетті орган белгілеген үлгі бойынша өтініш; 3х4 үлгідегі суретпен уәкілетті орган белгілеген үлгі бойынша толтырылған сауалнама; білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырылған көшірмелері; еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшірмесі; Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы                                    21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі; құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі); конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалаудЫ өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі) осы жалпы конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап 7 жұмыс күнінің ішінде ұсынылуы тиіс.

Ішкі конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар құжаттарды қабылдау мерзімі ішінде құжаттарды мемлекеттік органға қолма-қол, почта арқылы немесе хабарландыруда көрсетілген электрондық почтаға электронды түрде немесе «Е-gov» электрондық Үкімет порталы не «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы ұсына алады.

Құжаттарды мемлекеттік органның электрондық почтасына немесе «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы электронды түрде ұсыну кезінде, олардың түпнұсқалары әңгімелесу басталардан бір жұмыс күннен қалдырмай ұсынылады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ-де өтеді. Аталмыш лауазымға орналасатын кандидат үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй және жеңілдіктер берілмейді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады, сонымен қатар, мемлекеттік орган басшысының келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін, сондай-ақ конкурстан тыс негізде мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің, кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының лауазымдарына тағайындалатын адамдарға қойылады.



"Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымының бос орнына орналасуға

барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс

өткізу туралы 2017 жылы 10 сәуірдегі хабарлама

Конкурстың қатысушыларына қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

D-О-3 санаты үшін: Жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, стратегиялық ойлау, көшбасшылық

- ««Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас қарсы іс- қимыл Агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлық ақылары:

Санат

Жұмыс өтіліне байланысты лауазымдық айлық ақы

min

max

D-О-3

109 932

148 242

«Павлодар еңбек басқармасы» ММ (140000, Павлодар  облысы, Павлодар қ., Женіс аланы, 5А,  анықтама үшін телефон: 8(7182) 66-02-88, факс 66-33-04, (электрондық пошта: upravlenie.truda@bk.ru) мемлекеттік әкімшілік лауазымының бос орнына орналасуға конкурс жариялайды:

1. «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің басшысы - Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы (1 бірлік, D-O-3 санаты, № 3-1-1)

Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысына басшылық жасау, бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларымен басқарма басшылықтың өкімдерін және лауазымдық міндеттерін уақытында орындалуын қамтамасыз ету. Еңбек заңнамасының сақталу жағдайын сипаттайтын көрсеткіштерді жинақтау, жүйелеу және талдау. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  сақталуы жөнінде уақтылы және сапалы тексерістерді жүргізу. Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақтылы  қарауға. Еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен   мән-жайларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беруге. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге қатысуға. Соттарда, құқықтық қорғау органдарында және басқа мемлекеттік мекемелерде мүдделерін қорғау. Басқарманың басшылығы анықтағанбасқа да өкілеттікті жүзеге асыру.

Конкурс қатысушыларына қойылатын  талаптар:

Білімі - Техниқалық ғылымдар және технология саласында, құқық саласында; тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;*

5) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

6) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар

1) белгіленген нысан бойынша өтініш;

2) персоналды басқару қызметі куәландырған қызмет ету тізімі.

Құжаттар ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап                     3 жұмыс күні ұсынылуы тиіс.

Ішкі конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар құжаттарды қабылдау мерзімі ішінде құжаттарды мемлекеттік органға қолма-қол, почта арқылы немесе хабарландыруда көрсетілген электрондық почтаға электронды түрде немесе «Е-gov» электрондық Үкімет порталы не «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы ұсына алады.

Құжаттарды мемлекеттік органның электрондық почтасына немесе «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы электронды түрде ұсыну кезінде, олардың түпнұсқалары әңгімелесу басталардан бір жұмыс күннен қалдырмай ұсынылады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ-де өтеді. Аталмыш лауазымға орналасатын кандидат үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй және жеңілдіктер берілмейді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады, сонымен қатар, мемлекеттік орган басшысының келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін, сондай-ақ конкурстан тыс негізде мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің, кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының лауазымдарына тағайындалатын адамдарға қойылады.

 

 


 

 


 

 

"Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымының бос орнына орналасуға

 

 

 

 

осы мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс

 

 

 

 

туралы 2017 жылғы 17 наурыздағы хабарлама

 

 

 

 

 

 

 

 

Конкурстың қатысушыларына қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

 

 

 

 

 

 

 

 

D-О-3 санаты үшін: Жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, стратегиялық ойлау, көшбасшылық

 

 

 

 

- ««Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас қарсы іс- қимыл Агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес.

 

 

 

 

 

 

 

 

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлық ақылары:

 

 

 

 

 

 

 

 

Санат

Жұмыс өтіліне байланысты лауазымдық айлық ақы

min

max

D-О-3

109 932

148 242

 

 

 

 

 

 

 

 

«Павлодар еңбек басқармасы» ММ (140000, Павлодар  облысы, Павлодар қ., Женіс аланы, 5А,  анықтама үшін телефон: 8(7182) 66-02-88, факс 66-33-04, (электрондық пошта: upravlenie.truda@bk.ru) мемлекеттік әкімшілік лауазымының бос орнына орналасуға конкурс жариялайды:

 

 

 

 

1. «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің басшысы - Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы (1 бірлік, D-O-3 санаты, № 3-1-1)

 

 

 

 

Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысына басшылық жасау, бөлімнің мемлекеттік еңбек инспекторларымен басқарма басшылықтың өкімдерін және лауазымдық міндеттерін уақытында орындалуын қамтамасыз ету. Еңбек заңнамасының сақталу жағдайын сипаттайтын көрсеткіштерді жинақтау, жүйелеу және талдау. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  сақталуы жөнінде уақтылы және сапалы тексерістерді жүргізу. Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақтылы  қарауға. Еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен   мән-жайларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беруге. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге қатысуға. Соттарда, құқықтық қорғау органдарында және басқа мемлекеттік мекемелерде мүдделерін қорғау. Басқарманың басшылығы анықтағанбасқа да өкілеттікті жүзеге асыру.

 

 

 

 

Конкурс қатысушыларына қойылатын  талаптар:

 

 

 

 

Білімі - Техниқалық ғылымдар және технология саласында, құқық саласында; тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

 

 

 

 

«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

 

 

 

 

 

 

 

 

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

 

 

 

 

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

 

 

 

 

3) А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

 

 

 

 

4) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлер құрамынан төмен емес немесе әскери атағында кіші офицерлер құрамынан төмен емес Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейдегі, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

 

 

 

 

5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;*

 

 

 

 

6) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

 

 

 

 

7) ғылыми дәрежесінің болуы.*

 

 

 

 

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар

 

 

 

 

1) белгіленген нысан бойынша өтініш;

 

 

 

 

2) персоналды басқару қызметі куәландырған қызмет ету тізімі.

 

 

 

 

Құжаттар ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап                     3 жұмыс күні ұсынылуы тиіс.

 

 

 

 

Ішкі конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар құжаттарды қабылдау мерзімі ішінде құжаттарды мемлекеттік органға қолма-қол, почта арқылы немесе хабарландыруда көрсетілген электрондық почтаға электронды түрде немесе «Е-gov» электрондық Үкімет порталы не «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы ұсына алады.

 

 

 

 

Құжаттарды мемлекеттік органның электрондық почтасына немесе «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы электронды түрде ұсыну кезінде, олардың түпнұсқалары әңгімелесу басталардан бір жұмыс күннен қалдырмай ұсынылады.

 

 

 

 

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ-де өтеді. Аталмыш лауазымға орналасатын кандидат үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй және жеңілдіктер берілмейді.

 

 

 

 

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады, сонымен қатар, мемлекеттік орган басшысының келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

 

 

 

 

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

 

 

 

 

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

 

 

 

 

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

 

 

 

 

 

 

 

* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін, сондай-ақ конкурстан тыс негізде мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің, кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының лауазымдарына тағайындалатын адамдарға қойылады.

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

 

«Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ 2017 жылғы 1 наурыз жағдайы бойынша  «Б»корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарының бос орындары туралы ақпарат

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№ р/с

Бос орын лауазымының толық атауы

Бос орынның құрылған күні

Ескерту

1.

Еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды бақылау бөлімінің басшысы – Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы

01.03.2017

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Б" корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымының бос орнына орналасуға

 

 

осы органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өткізу туралы хабарлама

 

 

 

 

Конкурстың қатысушыларына қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

 

 

 

 

D-О-3 санаты үшін: Жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, стратегиялық ойлау, көшбасшылық

 

 

- Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылғы
30 желтоқсанда № 12639 тіркелген
(22.07.2016ж. №158 бұйрығы бойынша енгізілген өзгерістермен қоса), «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығына сәйкес.

 

 

 

 

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлық ақылары:

 

 

 

 

Санат

Жұмыс өтіліне байланысты лауазымдық айлық ақы

min

max

D-О-3

109 932

148 242

 

 

 

 

«Павлодар еңбек басқармасы» ММ (140000, Павлодар  облысы, Павлодар қ., Женіс аланы, 5А,  анықтама үшін телефон: 8(7182) 66-02-85, факс 66-02-87, (электрондық пошта: upravlenie.truda@bk.ru) мемлекеттік әкімшілік лауазымының бос орнына орналасуға конкурс жариялайды:

 

 

1. «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ ақпараттық және құқықтық жұмыс бөлімінің басшысы - Павлодар облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекторы (1 бірлік, D-O-3 санаты, № 4-1-1)

 

 

Функционалдық міндеттері: Бөлім жұмысына басшылық жасау. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  сақталуы жөнінде уақтылы және сапалы тексерістерді жүргізу. Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылықтарды жою жөніндегі шараларды қабылдау мақсатында осындай бұзушылықтар туралы жұмыс берушілерді (олардың өкілдерін) хабардар етуге, кінәлі тұлғаларды жауапқа тарту жөнінде ұсынулар енгізуге. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын  қолдану  мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін уақтылы  қарауға. Еңбек заңнамасының бұзылуына әкеп соғатын себептер мен мән-жайларды анықтауға, оларды жою және бұзылған еңбек құқықтарын қалпына келтіру жөнінде ұсынымдар беруге. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруге қатысуға. Еңбек заңнамасының бұзылу себептерін жинауды, талдауды, қорытуды жүзеге асыруға, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы бұзылуының алдын алу жөніндегі жұмысты күшейтуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу мен қабылдауға қатысуға. Соттарда, құқықтық қорғау органдарында және басқа мемлекеттік мекемелерде мүдделерін қорғау. Еңбек заңнамасы, мемлекеттік еңбек инспекциясы қызметі және әкімшілік тәжірибе мәселелері бойынша электронды деректер базасын қалыптастыру жөніндегі қызметін ұйымдастыруды және үйлестіруді қамтамасыз ету. Есептік-статистикалық және ақпараттық жұмысын жүргізу және жүзеге асыру. Басқарма басшылығы анықтаған басқа да өкілеттікті жүзеге асыру.

 

 

Конкурс қатысушыларына қойылатын  талаптар:

 

 

Білімі - гуманитарлық ғылымдар; білім беру саласының мамандықтары; құқық саласындағы; әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес; тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

 

 

«Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

 

 

 

 

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

 

 

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

 

 

3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;

 

 

4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;*

 

 

5) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

 

 

6) ғылыми дәрежесінің болуы.*

 

 

Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар

 

 

1) белгіленген нысан бойынша өтініш;

 

 

2) персоналды басқару қызметі куәландырған қызмет ету тізімі.

 

 

Құжаттар ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған соңғы күннен бастап                     3 жұмыс күні ұсынылуы тиіс.

 

 

Ішкі конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар құжаттарды қабылдау мерзімі ішінде құжаттарды мемлекеттік органға қолма-қол, почта арқылы немесе хабарландыруда көрсетілген электрондық почтаға электронды түрде немесе «Е-gov» электрондық Үкімет порталы не «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы ұсына алады.

 

 

Құжаттарды мемлекеттік органның электрондық почтасына немесе «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы электронды түрде ұсыну кезінде, олардың түпнұсқалары әңгімелесу басталардан бір жұмыс күннен қалдырмай ұсынылады.

 

 

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде «Павлодар облысының дін істері басқармасы» ММ-де өтеді. Аталмыш лауазымға орналасатын кандидат үшін көтермеақы шығындары, тұрғын үй және жеңілдіктер берілмейді.

 

 

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады, сонымен қатар, мемлекеттік орган басшысының келісімі бойынша конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

 

 

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

 

 

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

 

 

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

 

 

* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін, сондай-ақ конкурстан тыс негізде мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің, кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының лауазымдарына тағайындалатын адамдарға қойылады.

 

Банеры

 

 

 

 

Сұрақ-жауап рубрикасы

2017 жылдың сұрақтары -
Жауап берілгендер -

2016 жылдың сұрақтары (215)
2015 жылдың сұрақтары (143)
2014 жылдың сұрақтары (59)
2013 жылдың сұрақтары (2)

Барлық сұрақтар -
Барлық жауаптар -

сұрақтарға көші >>>

Картада

г.Павлодар ул.Володарского д.129

Павлодар қ., Пл.Победы көш., 5А үй


Управление труда Павлодарской области