Задать вопрос

Здравствуйте. У меня такая ситуация, я работаю на разрезе ТОО "Ангренсор-Энерго" водителем самосвала 5 разряда. В этом месяце Декабре мне дали заявление под мою подпись о том что я попросил руководство удержать с моей заработной платы деньги за пережог диз-топлива. Я подписывать заявление не стал, Т,К не согласен с этим, Автомобиль возит разный тоннаж груза в слякоть, грязь, замеров расхода диз-топлива не было. Потом за то что отказался подписывать заявление меня лишили 50% премии. Премия в суме больше сумы пережога диз-топлива. Прошу вас помочь мне в этой ситуации,так как обращался в Экибастузский филиал Охраны труда там мне ответили что мне нужно опять самому в этом разобраться и объективных разъяснений по этой ситуации не дали. Сапрыгин Александр Сергеевич 10.12.2016 11:28
Administrator 04.01.2017 00:00

Уважаемый Александр Сергеевич!

Управление труда Павлодарской области на Ваше обращение сообщает следующее.

В соответствии с п.1 и п.2 ст.115 Трудового кодекса РК «1.Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;
2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;
3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;
5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника».

Вопрос перерасхода топлива должно быть подтверждено соответствующими документами. Кроме того, оно может быть отнесено к категории нормального производственно-хозяйственного риска (изношенность топливного оборудования, понижение температуры воздуха и иные факторы). При таких обстоятельствах удержания не производятся.

Начисление или лишение премии производятся в соответствии с актами работодателя и это не относится к вопросам удержания из заработной платы.   Для правильного разрешения Вашего вопроса Вам необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением в Управление труда Павлодарской области или же в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Добрый день! Я хотела проконсультироваться по телефону , контактов не на сайте , не в справочных нет. Подскажите к кому я могу обратится, по вопросу премирований к 25 летию не зависимости РК, если я нахожус на больничном по беременности и родам. Где вообще я вообще могу получить информацию , если организация выделяет всем премию, кроме людей находящихся на декретном по беременности и по уходу за ребёнком, по сути я штатный работник, Премия не за выработку плана. Как они могут исключать тех кто ещё не родил, да и вообще в штате, работаю в банке АО. Асель Талипова 09.12.2016 11:47
Administrator 28.12.2016 00:00

Уважаемая Асель!

На Ваш запрос Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Согласно ст.107 Трудового кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя, т.е. выплата премии является прерогативой работодателя.

Для решения Вашего вопроса Вы можете обратиться к работодателю.

Здравствуйте, я работаю в правоохранительных органах,я ездила в командировку, 6 ноября 2016 года прибыла, предоставила отчёт по командировке на 2 день. На сегодняшний день не были выплачены командировочные куралай 08.12.2016 13:40
Administrator 28.12.2016 00:00

Уважаемая Куралай!

На Ваш запрос Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходы по найму жилого помещения и суточные. По возвращении из командировки работник обязан в течение пяти дней представить авансовый отчет о фактических расходах денежных средств. К авансовому отчету прилагается командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, документы о найме жилого помещения и расходах по проезду.

Кроме того, согласно ст.144 Трудового кодекса РК труд лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.

Для решения Вашего вопроса Вы можете обратиться к работодателю, либо вышестоящий орган.

Здравствуйте! Как можно повлиять на ТОО "Автобусный парк 1" У нас с ними договор, в официальной форме мы их попросили произвести перерасчет, на основании договора, в досудебном порядке, они сказали что хотят решить этот вопрос мирным путем, перерасчет сделали, но отказывают в выплате этой суммы, все необходимые документы у нас на руках. Ксения Тасбулатова 08.12.2016 10:02
Administrator 28.12.2016 00:00

Уважаемая Ксения!

На ВашзапросУправление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Для разрешения Вашего вопроса необходимо уточнить, о каком договоре, и о каком перерасчете идет речь. Кроме того, в случае несогласия с действиями ТОО «Автобусный парк №1», Вы имеете право обратиться в суд.

Здравствуйте. С 22.12.2015 года по 01.05.2016 года работал на предприятии ТОО "Завод Format". За декабрь, январь, февраль заработную плату перечисляли в полном объеме. За апрель начислили вместо положенных 250000 тенге только 30000 тенге, пенсионных отчислений за этот период перечислено вообще не было. Что мне делать? Дамир 07.12.2016 13:26
Administrator 13.12.2016 00:00

Уважаемый Дамир!

На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы и обязательных пенсионных взносов Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки.

Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя.

В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным.

На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по невыплате заработной плате Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодарпл.Победы, 5А.

По вопросу не перечисления обязательных пенсионных взносов сообщаю следующее.

Контроль за своевременностью и полнотой перечисления обязательных пенсионных взносов осуществляет ГУ «Управление государственных доходов по г.Павлодару», в которое Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением по адресу: г.Павлодарпл.Победы, 5А.

салеметсізбе менде бір қызметкер , негізгі жұмыс орнында 0,5 л/ж жұмыс жасайды мен оған 1 л/ж жұмысқа ала аламба немесе негізгі жұмысы қай жақта сол жақтан көп мөлшерде жүктеме берілеме ляззат 05.12.2016 11:21
Administrator 13.12.2016 00:00

Құрметті Ләззат!

Сіздің жүгінуіңіз «Павлодар облысының еңбек басқармасы» ММ (әрі қарай – Басқарма) қарастырылды.

Сізге осы жұмыскерді 1л/ж алуға болады.

Здравствуйте.скажите пожалуйста по исполнительному листу банка удерживаются ли 50% с больничного листа? Ляззат 04.12.2016 17:26
Administrator 28.12.2016 00:00

Уважаемая Ляззат!

На Ваш запрос Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. В соответствии со с.1 ТК РК заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности, которое не относится к заработной плате.

Здравствуйте, я работал в одной строительной компании где трудовой договор вообще отсутствует и ни один сотрудник из этой фирмы до сих пор не принять на работу официально. Мне говорили когда принимали заключим после испытательного срока, а потом благополучно забыли. Теперь я ушел с этой организации и мне ни расчетов, ни зарплаты не заплатили. Как мне теперь поступить? Жанайдар 03.12.2016 23:01
Administrator 13.12.2016 00:00

Уважаемый Жанайдар!

Для решения вопросов, указанных в Вашем обращении, необходимо проведение внеплановой проверки. В связи с чем,Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодарпл.Победы, 5А.

здравствуйте!обращается к вам коллектив сотрудников охранной фирмы ТОО "Кодекс-ПВ".при трудоустройстве в фирму нам был обещан полный соц.пакет с положенными и гарантированными выплатами и отчислениями.в дальнейшем,руководство фирмы под разными предлогами отказывалось заключить с нами трудовые договора.на сегодняшний день фирма имеет долг перед работниками по выплате заработной платы за три месяца,кроме этого,в течении десяти месяцев нет отчислений по пенсионному и подоходному налогу. мы очень обеспокоены сложившейся ситуацией.наши семьи лишены средств существования,при этом мы должным образом продолжаем исполнять свои функциональные обязанности. будучи полноправными гражданами нашей страны,где Конституция является гарантом наших прав... неужели на сегодняшний мы можем быть этих прав лишены,со стороны не добросовестных работадателей,действия которых являются практически преступными не только в отношении своих сотрудников,но и государства. можно ли обратиться в ваше ведомство с жалобой? олег 02.12.2016 20:46
Administrator 13.12.2016 00:00

Уважаемый Олег!

На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы и обязательных пенсионных взносов Управление труда Павлодарской области сообщает следующее.

По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки.

Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя.

В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений.

В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным.

На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по невыплате заработной плате Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодарпл.Победы, 5А.

По вопросу не перечисления обязательных пенсионных взносов сообщаю следующее.

Контроль за своевременностью и полнотой перечисления обязательных пенсионных взносов осуществляет ГУ «Управление государственных доходов по г.Павлодару», в которое Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением по адресу: г.Павлодарпл.Победы, 5А.

Добрый день.Работаю в правохранительных органах с 2003 года.Имеет ли право руковоство наказывать меня в виде неполного служебного соответствия в связи с невыходом на дежурство в воскресный день, при этом официально 5дневный рабочий день,а также работа в воскресный день не оплачивается и я не был ознакомлен под роспись с графиком дежурств.Законно ли назначение на дежурство в воскресные дни?заранее благодарю Данияр 02.12.2016 14:04
Administrator 28.12.2016 00:00

Уважаемый Данияр!

На ВашзапросУправление труда Павлодарской области сообщает следующее.

Согласно ст.144 Трудового кодекса РК труд лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.

Бет 2 - 22

Банеры

 

 

 

 

Сұрақ-жауап рубрикасы

2018 жылдың сұрақтары -
Жауап берілгендер -

2017 жылдың сұрақтары (162)
2016 жылдың сұрақтары (215)
2015 жылдың сұрақтары (143)
2014 жылдың сұрақтары (59)
2013 жылдың сұрақтары (2)

Барлық сұрақтар -
Барлық жауаптар -

сұрақтарға көші >>>

Картада

г.Павлодар ул.Володарского д.129

Павлодар қ., Пл.Победы көш., 5А үй


Управление труда Павлодарской области