Утвержден
приказом руководителя управления
труда Павлодарской области
от «30 »декабря 2016 года № 196/1
АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ СТАНДАРТ
- 1. Наименование сферы общественных отношений: Трудовые отношения.
- 2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Государственное учреждение «Управление труда Павлодарской области».
- 3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:
3.1.При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
3.1.1. Руководствоваться Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», от18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и «Трудовым Кодексом Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года;
3.1.2. Не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
3.1.3. Не допускать оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности;
3.1.4. Не допускать использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному распространению;
3.1.5. Не допускать необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотренозаконодательством, задержка ее, передача недостоверной или неполной информации;
3.1.6. Не допускать требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством;
3.1.7. Не допускать явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;
3.1.8. Не допускать оскорбления физических и юридических лиц при обращений;
3.1.9. Предоставлять полную и достоверную информацию о порядке обращений физических и юридических лиц в доступной форме;
3.1.10. Информировать по запросу о стадии исполнения обращения физических и юридических лиц;
3.1.11. Принимать меры, направленные на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
3.1.12. Не допускать принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и в иных формах от физическим или юридическим лиц;
3.1.13. В письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководство о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновении, как только станет об этом известно;
3.1.14. Своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
3.1.15. Неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;
3.1.16. Соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
3.2.1. Руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан;
3.2.2. Обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;
3.2.3. Обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
3.2.4. Не допускать неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций;
3.2.5. Запрещается осуществлять должностные обязанности, если имеется конфликт интересов, а при их возникновении принимать меры по его предотвращению и разрешению;
3.2.6. Не допускать использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных интересов близких родственников и свойственников;
3.2.7. Не допускать оказание неправомерного предпочтения юридическим и физическим лицам при подготовке и принятии решений;
3.2.8. Не допускать делегирование полномочий на государственный контроль в сфере трудового законодательства физическим или юридическим лицам;
3.2.9. Не допускать передачу государственных контрольных и надзорных функций организациям;
3.2.10. Не допускать принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций либо от лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе;
3.2.11. Обеспечивать служебную и государственную тайну.
3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:
3.3.1. Руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан;
3.3.2. Проекты нормативных правовых актов должны быть оформлены в соответствии с Правилами оформления, согласования, государственной регистрации правовых актов и их отмены, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2016 года № 568;
3.3.3. Разработанные проекты нормативных правовых актов вместе с пояснительными записками и сравнительными таблицами к ним (в случаях внесения изменений и (или) дополнений в законодательные акты) до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;
3.3.4. Направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Палату предпринимателей Павлодарской области с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;
3.3.5. Пояснительная записка к проекту нормативного правового акта, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, должна содержать результаты расчетов, подтверждающих снижение и (или) увеличение затрат субъектов частного предпринимательства в связи с введением в действие нормативного правового акта;
3.3.6. Срок для представления экспертного заключения на проект нормативного правового акта, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, не может быть менее десяти рабочих дней с момента его поступления в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства, Палату предпринимателей Павлодарской области;
3.3.7. Порядок и сроки введения в действие нормативных правовых актов не должны наносить ущерб субъектам частного предпринимательства;
3.3.8. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, подлежат обязательному опубликованию (распространению) в средствах массовой информации, включая интернет-ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета;
3.3.9. Направлять проекты нормативных правовых актов, касающийся прав, свобод и обязанностей граждан, в Общественные советы;
3.3.10. Срок, устанавливаемый для представления рекомендаций по проекту нормативного правового акта, затрагивающего права и свободы граждан, не может быть менее десяти рабочих дней с момента его поступления в Общественный совет.
3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
3.4.1. Противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственного органа;
3.4.2. Быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
3.4.3. Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей,повышать квалификацию в сфере оказания государственных услуг, а также обучаться навыкам общения с инвалидами;
3.4.4. Соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
3.4.5. Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
3.4.6. Не распространять сведения, не соответствующие действительности;
3.4.7. На постоянной основе принимать меры по обеспечению защиты законных интересов физических и юридических лиц.
- 4. Иные ограничения и запреты:
4.1. Не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
