Здравствуйте! Я до сих пор в поиске работы. Почему-то во многих организациях работник перерабатывает, а за переработку работодатель платить не хочет. Почему это как-то не проверяется, не принимаются какие-либо меры? И кто этим должен заниматься? Спасибо, жду Вашего ответа.
Меруерт
2013-12-24 06:49:22
Показать ответ
Закрыть

Сверхурочная работа в соответствии со ст.127 Трудового кодекса Республики Казахстан должна оплачиваться в полуторном размере.

Указанные вопросы проверяются при плановых и внеплановых проверках. Для проведения внеплановой проверки на предприятии имеющей подобных нарушения, рекомендуем Вам обращаться в Управление труда Павлодарской области. Адрес управления: г.Павлодар, ул.Володарского, д.129.


Добрый день! У меня такой вопрос - есть закон о возрастной дискриминации, он в Павлодаре действует или он действителен только на бумаге? Не могу устроиться на работу, потому что мне 31 год!!!! В основном берут людей до 25, до 30 лет. А если 31, значит я ***censure*** что ли???? В ТОО Амид, например, (ул.Чокина) я позвонила, спросили мой возраст, как услышали, ответили - извините, вы нам не подходите. Я, конечно же, напомнила об этом законе, на что мне ответили - приходите, заполните анкету, там директор решит. Т.е. заполнить я заполню, но тот самый директор, я уверена, даже читать не станет мою анкету и рассматривать мою кандидатуру. Просьба поскорее решить этот вопрос, т.к. не я одна такая, которая осталась за бортом. Или подскажите, пожалуйста, кто занимается решением таких проблем. Мин.труда? Спасибо заранее. Жду Вашего ответа.
Меруерт
2013-12-20 05:53:53
Показать ответ
Закрыть

Согласно ст.7 Трудового кодекса Республики Казахстан никто не может какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в том числе по возрасту. Лица считающие, что подверглись дискриминации в в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в том числе Управление труда Павлодарской области. Адрес управления: г.Павлодар, ул.Володарского, д.129.


ПерваяНазад1ВпередПоследняя