Антикоррупционный стандарт

Утвержден

приказом руководителя управления

труда Павлодарской области

от «30 »декабря 2016 года № 196/1

  1. 1. Наименование сферы общественных отношений: Трудовые отношения.
  1. 2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Государственное учреждение «Управление труда Павлодарской области».
  1. 3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:

3.1.При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

3.1.1. Руководствоваться Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», от18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и «Трудовым Кодексом Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года;

3.1.2. Не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

3.1.3. Не допускать оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности;

3.1.4. Не допускать использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному распространению;

3.1.5. Не допускать необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотренозаконодательством, задержка ее, передача недостоверной или неполной информации;

3.1.6. Не допускать требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством;

3.1.7. Не допускать явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;

3.1.8. Не допускать оскорбления физических и юридических лиц при обращений;

3.1.9. Предоставлять полную и достоверную информацию о порядке обращений физических и юридических лиц в доступной форме;

3.1.10. Информировать по запросу о стадии исполнения обращения физических и юридических лиц;

3.1.11. Принимать меры, направленные на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

3.1.12. Не допускать принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и в иных формах от физическим или юридическим лиц;

3.1.13. В письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководство о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновении, как только станет об этом известно;

3.1.14. Своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

3.1.15. Неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;

3.1.16. Соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

3.2.1. Руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан;

3.2.2. Обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;

3.2.3. Обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

3.2.4. Не допускать неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций;

3.2.5. Запрещается осуществлять должностные обязанности, если имеется конфликт интересов, а при их возникновении принимать меры по его предотвращению и разрешению;

3.2.6. Не допускать использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных интересов близких родственников и свойственников;

3.2.7. Не допускать оказание неправомерного предпочтения юридическим и физическим лицам при подготовке и принятии решений;

3.2.8. Не допускать делегирование полномочий на государственный контроль в сфере трудового законодательства физическим или юридическим лицам;

3.2.9. Не допускать передачу государственных контрольных и надзорных функций организациям;

3.2.10. Не допускать принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций либо от лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе;

3.2.11. Обеспечивать служебную и государственную тайну.

3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

3.3.1. Руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан;

3.3.2. Проекты нормативных правовых актов должны быть оформлены в соответствии с Правилами оформления, согласования, государственной регистрации правовых актов и их отмены, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2016 года № 568;

3.3.3. Разработанные проекты нормативных правовых актов вместе с пояснительными записками и сравнительными таблицами к ним (в случаях внесения изменений и (или) дополнений в законодательные акты) до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

3.3.4. Направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Палату предпринимателей Павлодарской области с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;

3.3.5. Пояснительная записка к проекту нормативного правового акта, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, должна содержать результаты расчетов, подтверждающих снижение и (или) увеличение затрат субъектов частного предпринимательства в связи с введением в действие нормативного правового акта;

3.3.6. Срок для представления экспертного заключения на проект нормативного правового акта, затрагивающего интересы субъектов частного предпринимательства, не может быть менее десяти рабочих дней с момента его поступления в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства, Палату предпринимателей Павлодарской области;

3.3.7. Порядок и сроки введения в действие нормативных правовых актов не должны наносить ущерб субъектам частного предпринимательства;

3.3.8. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, подлежат обязательному опубликованию (распространению) в средствах массовой информации, включая интернет-ресурсы, до их рассмотрения на заседании экспертного совета;

3.3.9. Направлять проекты нормативных правовых актов, касающийся прав, свобод и обязанностей граждан, в Общественные советы;

3.3.10. Срок, устанавливаемый для представления рекомендаций по проекту нормативного правового акта, затрагивающего права и свободы граждан, не может быть менее десяти рабочих дней с момента его поступления в Общественный совет.

3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

3.4.1. Противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственного органа;

3.4.2. Быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

3.4.3. Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей,повышать квалификацию в сфере оказания государственных услуг, а также обучаться навыкам общения с инвалидами;

3.4.4. Соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

3.4.5. Не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

3.4.6. Не распространять сведения, не соответствующие действительности;

3.4.7. На постоянной основе принимать меры по обеспечению защиты законных интересов физических и юридических лиц.

4. Иные ограничения и запреты:

4.1. Не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

Нормативно-правовая база
Гражданский бюджет
Трудовой кодекс РК
Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы
Предпринимательский кодекс Республики Казахстан
Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
Приказ Об утверждении форм документов связанных с несчастным случаем на производстве
Приказ Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей
Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности
Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда
Программы тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»
Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
О некоторых вопросах прохождения государственной службы
Cхема места проишествия
12.015-16 Инструкция по БиОТ по запорной арматуре
Журнал учета производственных травм
Протокол опроса
Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте